Yaştan Kısmi Emeklilik

Yaştan Yani Kısmı emeklilik belirli bir yaşı doldurduğunuzda prim gününüz normal emeklilik şartlarına göre daha az prim ödeyerek emekli olmanızı sağlayan bir sistemdir.

Sgk , Bağkur ve Memurların Yaştan Emeklilik şartları aşağıda detaylı olarak anlatılmaya çalışılmıştır.

Sgk Yaştan Emeklilik Şartları

Sgk yaştan emeklilik şartlarını Üç Bölümde inceleyebiliriz. Birincisi 3.600 Güne Göre Emeklilik, İkincisi 4.500 Prim Gününe Göre Emeklilik , Dördüncüsü ise 5.400 Prim gününe göre emeklilik

3600 Güne Göre Yaştan Emeklilik : 3600 Güne göre emeklili olabilmek için öncelikle bilinmesi gereken 08.09.1999’dan önce sigorta tesciliniz olması gerekmektedir. Eğer bu tarihten sonra sigorta girişiniz var ise 3600 güne göre emekli olamazsınız, Bağ-kur’lular ve Memurlar 3600 Gün şartlarından emekli OLAMAZ,

3600 Güne Göre Emeklilik Tabloları: 23.05.2002 tarihinde öngörülen şartları yerine getirmeyenler bu şartları aşağıdaki tabloda hangi tarih aralığında yerine getiriyor ise o yaşlarda ayığa hak kazanır.

3600 Günden Kadın ve Erkeklerin Emeklilik Şartları

4500 Güne Göre Yaştan Emeklilik: 4500 Güne Göre  yaştan emeklilik şartları
İlk defa 08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihi arasında çalışmaya başlamış olanları kapsamaktadır. 

4500 Günden Kadın ve Erkeklerin Emeklilik Durumu

5400 Güne Göre Yaştan Emeklilik:
İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş Kişiler 5400 Günden emekli olabilir , Kadın ve erkeklerin hangi yaşta emekli olabileceğini aşağıdaki tablodan görebilirsiniz.

5400 Güne Göre Kadın ver Erkeklerin Yaştan Kısmi Emeklilik Durumu

Yoruma kapalı.